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膨大な規定、どこに何があるか分からない
就業規則、給与規程、福利厚生…散在する情報を探すだけで時間が溶ける。
こんな課題、ありませんか？
多くの企業が、社内規定管理において同様の悩みを抱えています
同じ質問に何度も答える日々
「有給は何日？」「育休の条件は？」繰り返される質問対応に疲弊。
解釈のばらつきがトラブルを生む
担当者によって回答が違う。それが信頼を損ね、リスクにつながる。
シンプルな3ステップで開始
規定管理を効率化し、社内の問い合わせ対応をスマートに
1
規定をアップロード
既存の規定文書をそのままアップロードするだけ
2
AIが自動学習
規定内容をAIが理解し、自動的に質問に回答できるように
3
すぐに回答開始
社員からの質問に即座に正確な回答を提供
4
継続的に改善
使えば使うほど精度が向上し、より的確な回答に
コア機能
マーケットの声
多くの企業がKitei Naviの魅力を感じています
“
問い合わせ対応の時間が70%削減されました。人事担当者が本来の業務に集中できるようになり、チーム全体の生産性が向上しました。
山田 太郎
人事部長
株式会社サンプル（従業員500名）
“
以前は担当者によって回答が異なることが問題でしたが、Kitei Naviで一貫性のある対応が可能になりました。従業員からの信頼も高まっています。
佐藤 花子
バックオフィス責任者
株式会社Example（従業員300名）
Our Mission
理解できる規則で、働く全員に公正を
社内規定は、企業と従業員の信頼関係の基盤です。しかし、複雑で理解しにくい規定は、その信頼を損なう原因になります。
私たちは、テクノロジーの力で規定を「わかりやすく」「アクセスしやすく」し、全ての従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。
公正性
全ての従業員に平等な情報アクセスを
明確性
曖昧さを排除し、誰もが理解できる規定を
効率性
HR担当者の負担を減らし、本質的な業務に集中
まずは無料デモで体験してください
30分のオンラインデモで、Kitei Naviがどのようにあなたのチームの課題を解決できるかをご確認いただけます。 実際の規程データで体験してください。